Casus: opleidingstraject verkorten
Situatie
Door een tekort op de arbeidsmarkt, is er vraag vanuit het werkveld om verkorte opleidingstrajecten aan te bieden om zo op korte termijn te zorgen voor 'gediplomeerde' werknemers.
Effecten
Om aan de wensen van de omgeving tegemoet te komen zal het team in een aantal procesgebieden aan de slag gaan.
- Vastgestelde onderwijsplannen moeten worden aangepast.
- Reeds ontwikkelde leertaken moeten worden aangepast en aangevuld, zodat er (kortere) leerroutes geboden kunnen worden die passen bij nieuwe opleidingsvragen.
- Bekostiging krijgt andere grondslag.
Bij de realisatie van kortere leerroutes zal de begeleiding en ondersteuning in overeenstemming worden aangepast, met evenzo gevolgen voor plannen en roosteren.
Aanleiding en gevolg
Aanleiding of oorzaak van deze casus liggen in:
- Analyseren arbeidsmarkt (Vaststellen en uitwerken opleidingen aanbod)
- Bepalen regionale opleidingsvraag
Gevolgen van deze casus komen terecht in:
- Leerroute bepalen (Onderwijs uitvoeren)
- Longitudinale planning onderwijsinhoud (Ontwikkelen en voorbereiden)
- Maken meerjarenplanning (Plannen en roosteren)
- Maken onderwijsplan (Vaststellen en uitwerken opleidingen aanbod)
- Ontwikkelen en onderhouden leertaken (Ontwikkelen en voorbereiden)
- Publiceren onderwijs en examenregeling (Vaststellen en uitwerken opleidingen aanbod)
